Un director din Botoșani a câștigat în instanță salariile pe un an de zile, magistrații l-au repus și pe post!
Soluția a fost dată de judecătorii Curții de Apel din Suceava în urmă cu două zile.
Mihai Ciprian Bouariu, director adjunct al Direcției pentru Sport și Agrement (DSA) din cadrul Primăriei Municipiului Botoșani, a contestat în instanță decizia de concediere emisă de Eugen Țurcanu, director al direcției.
Eugen Țurcanu a emis această decizie în toamna anului 2023, ulterior Mihai Ciprian Bouariu a contestat-o în instanță. Dosarul a ajuns să se judece la Curtea de Apel din Suceava, soluția definitivă fiind dată pe 8 octombrie.
Astfel, după câteva amânări, judecătorii Curții de Apel Suceava au admis apelul lui Mihai Ciprian Bouariu și au dispus reintegrarea sa pe postul deținut, adică pe cel de director adjunct.
„Admite apelul. Schimbă în parte sentinţa civilă nr. 313/5.03.2024 a Tribunalului Botoşani, Secţia I Civilă, în sensul că: Admite în parte cererea de chemare în judecată. Anulează Decizia nr. 168/28.08.2023 emisă de pârâta Direcţia pentru Sport şi Agrement Botoşani. Dispune reintegrarea reclamantului pe postul anterior ocupat, acela de director adjunct în cadrul Direcţiei pentru Sport şi Agrement Botoşani”, se arată în soluția dată de magistrații suceveni.
Pe de altă parte, lui Mihai Ciprian Bouariu trebuie să i se plătească salariile din 28 august 2023 și până în momentul reintegrării pe post. Asta ar fi undeva la 13 salarii.
„Obligă pârâta la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi a tuturor celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, de la data emiterii deciziei contestate, 28.08.2023, şi până la reintegrarea efectivă, precum şi la plata dobânzii legale de la datele la care ar fi fost datorate drepturile salariale până la plata efectivă a despăgubirii. Păstrează celelalte dispoziţii ale sentinţei care nu sunt contrare prezentei decizii. Definitivă”, se mai arată în soluția dată de judecătorii din Suceava.
Sursa: stiri.botosani.ro
About The Author
