Se lucrează la un plan de reduceri și concedieri masive în administrația centrală și locală

Premierul Ilie Bolojan pregătește un pachet legislativ major care ar putea declanșa un val de proteste în sistemul bugetar, prin concedieri și reduceri masive la nivel central și local.

Potrivit Ştiri pe Surse, propunerea prevede ca administrația locală să reducă cu 30% numărul maxim de posturi prevăzut în grilele stabilite (conform OUG 63/2010), dar cu limitarea ca scăderea reală să nu treacă peste 20% din posturile ocupate. Totodată, este prevăzută o tăiere de 10% a cheltuielilor de personal la nivelul administrației centrale.

Măsurile vor fi introduse probabil prin angajarea răspunderii Guvernului, după cum a anunțat Bolojan la Adunarea Generală a Asociației Municipiilor din România: “Este foarte posibil ca săptămâna viitoare să declanșăm procedurile de angajare a răspunderii pe acest pachet!”

Premierul motivează că reformele urmăresc nu doar reducerea cheltuielilor, ci și întărirea capacității administrative: „nu doar reduceri de cheltuieli … ci și întărirea capacității administrației de a-și face treaba.”

Surse politice spun că negocierile din coaliție sunt tensionate. Există dezbateri pe tema modului de aplicare: unii vor disponibilizări, alţii preferă ajustări ale fondului de salarii. Potrivit lui Bolojan, ar urma să existe o perioadă de grație de un an, timp în care autoritățile pot decide dacă reduc personalul sau doar fondul de salarii.

Sindicatele bugetarilor avertizează că, doar în administrația locală, s-ar putea tăia 10% din personal în peste 700 de primării, adică mai mult de 13.000 de locuri de muncă.

În ceea ce privește logica guvernamentală, Bolojan susține că statul nu mai poate menține un aparat supradimensionat: „Lucrăm la un pachet de reglementări care prevede reducerea cheltuielilor de personal atât în administrația locală, cât și în cea centrală.”

Reacțiile nu au întârziat: la MAI, se vorbește despre „panică” printre mii de angajați, iar în coaliție există nemulțumiri legate de măsura uniformă, aplicabilă pentru instituții atât locale, cât și centrale.

Criticii avertizează că, deși reformele pot părea necesare pentru disciplina bugetară, costul social — în termeni de servicii publice afectate, angajați concediați și presiune asupra primăriilor — ar putea fi foarte ridicat.

Dacă OUG va fi adoptat, 2026 ar putea fi un an greu pentru administrațiile publice, iar viitorul reformei pare dependent de echilibrul delicat dintre austeritate și capacitatea instituțiilor locale de a funcționa.