Persoanele cu varsta de peste 50 de ani si care isi cauta un loc de munca pot beneficia de programe de insertie. Avand in vedere faptul ca aceasta categorie isi poate gasi de munca foarte greu, statul sprijina companiile care angajeaza personal care are aceasta varsta.
Angajarea persoanelor care au peste 50 de ani poate fi o adevarata provocare deoarece majoritatea angajatorilor prefera tinerii. Pentru a veni in sprijinul persoanelor care mai au nevoie de cativa ani la pensie, statul roman a implementat un program de sustinere. El a fost creat pe baza datelor obtinute de la Agentiile pentru Ocuparea Fortelor de Munca.
Adriana Sirghie, Purt.Cuv. AJOFM Iasi: ,,Cele mai multe persoane au absolvit ciclul gimnazial. Vorbim despre 35% iar 28% dintre aceste persoane au absolvite doar studiile primare. Persoanele cu studii superioare detin un procent de 3,4%. Pe grupe de varsta, cele mai multe ersoane se regasesc in segmentul peste 50 de ani, aproximativ 44% urmat de persoanele care au varsta intre 40-50 de ani, respectiv 28%. Tinerii sunt in procent de 7,3%”.
Persoanele din aceasta categorie se pot angaja iar companiile sunt platite de stat.
Adriana Sirghie, Purt.Cuv. AJOFM Iasi: ,,Pentru persoanele care apartin grupurilor vulnerabile, vorbim despre persoane de peste 45%, persoane care mai au pana la 5 ani pana la pensie persoanele cu dizabilitati, tineri si proaspat absolventi sau persoane supuse riscului marginalizarii sociale, angajatorii beneficiaza in conditiile legii de subventionarea locului de munca de 2.250 lei pentru fiecare persoana incadrata. Subventia se acorda pentr o perioad ade 12 luni cu obligativitatea mentinerii raporturilor de munca cel putin 18 luni”.
Foarte important de mentionat este faptul ca toti candidatii trebuie sa beneficieze de ajutor de somaj pentru a fi incadrati pe aceste posturi.
About The Author
