Rectificarea bugetului local al municipiului Suceava – așa cum a fost propusă de primarul Vasile Rîmbu, printr-un proiect de hotărâre ce urmează să fie supus dezbaterii și aprobării în ședința Consiliului Local Suceava din 29 august – aduce o diminuare a fondului de salarii cu aproape trei milioane de lei.Reducerea se aplică la salariile de bază, sporurile pentru condiții de muncă, indemnizația de hrană, tichetele de vacanță, contribuțiile de asigurări sociale și „alte drepturi salariale în bani”. „Analiza resurselor bugetare alocate și a proiecției execuției bugetare până la finele anului 2025 pentru cheltuielile de personal, efectuată de Serviciul Resurse Umane pe 21 august 2025, generează concluzia că suma de 2.941.190 de lei poate fi relocată altor categorii de cheltuieli bugetare”, se arată în raportul serviciului de specialitate atașat la proiectul aflat la punctul 2 pe ordinea de zi a ședinței din 29 august.
Potrivit documentului, nu vor scăpa de diminuarea salariilor, beneficiilor și contribuțiilor aferente: Autoritățile executive, Serviciul de Evidență a Persoanelor, Poliția Locală, Creșa nr. 1, Medicina Școlară, Direcția Domeniului Public, asistenții personali ai persoanelor cu dizabilități, Direcția de Asistență Socială, Direcția de Ecologizare și Direcția Generală de Administrare a Piețelor.
Dacă proiectul inițiat de primarul Vasile Rîmbu va fi aprobat în forma propusă, cele mai mari reduceri ale salariilor de bază vor fi la:
- Autoritățile executive – 700.000 lei;
- Poliția Locală – 600.000 lei;
- Direcția de Asistență Socială – 350.000 lei;
- Direcția Generală de Administrare a Piețelor – 327.450 lei.
La toate aceste structuri se prefigurează și diminuarea valorii tichetelor de vacanță. În ceea ce privește sporurile pentru condiții de muncă deosebite, reducerile sunt de 240.000 lei la Medicina Școlară, 90.000 lei la Autoritățile executive și 50.000 lei la Poliția Locală.
About The Author
