Nemulțumire în rândul profesorilor după apariția unei noi variante a proiectului legii salarizării. Sindicaliștii din Educație consideră că propunerea Ministerului Muncii nu rezolvă problemele salariale din sistem și cer partidelor politice să respingă forma actuală.
Potrivit reprezentanților USLIP Iași, după aproape trei luni de discuții, modificarea propusă pentru profesori ar însemna o creștere foarte mică față de varianta prezentată în luna mai.
Concret, coeficientul de salarizare ar urma să fie majorat cu doar 0,07, ceea ce, în cazul unor angajați din sistemul de învățământ, s-ar traduce prin aproximativ 100 de lei în plus la salariu.
Pentru sindicaliști, suma este departe de a răspunde așteptărilor angajaților din Educație.
Laviniu Lăcustă, președinte USLIP Iași:
“Da, în urma analizei pe care noi am făcut-o, așa este, vorbim de aproximativ 100 lei pe net, față de grila prezentată de către domnul Pislaru în luna mai 2026. Dacă ar fi însă să ne raportăm la grila negociată de către federațiile sindicale în anii 2024-2023, vă pot spune că suntem foarte departe de ceea ce ar trebui să fie. Prin urmare și consecință firească, am respins categoric acest nou proiect de nerefuzat al domnului Pislaru.”
Sindicaliștii cer acum intervenția partidelor politice înainte ca proiectul să avanseze. Mesajul transmis este că forma actuală a legii trebuie schimbată, iar negocierile trebuie reluate.
Laviniu Lăcustă, președinte USLIP Iași: “Noi sperăm ca parlamentarii români să ia act de respingere de către sindicatele din România, din educația acestui proiect și să acționeze ca atare. Adică ne-am dorit foarte mult fie îmbunătățirea acestei variante, fie respingerea lui.”
În spatele disputei se află o problemă mai veche a sistemului de educație: nivelul de salarizare, raportul dintre responsabilitățile angajaților și veniturile acestora, dar și capacitatea statului de a păstra oamenii în sistem.
Profesorii spun că orice nouă reformă salarială ar trebui să ofere predictibilitate și să recunoască diferențele de responsabilitate, experiență și performanță.
De cealaltă parte, proiectul se află încă în etapa discuțiilor politice, iar forma finală poate suferi modificări.
Pentru angajații din Educație, însă, mesajul este clar: 100 de lei în plus nu sunt considerați suficienți.
About The Author
