Pachetul de măsuri fiscale adoptat de Guvern pentru reducerea deficitului bugetar a adus modificări majore în sistemul public și privat. Noile reglementări au generat nemulțumiri în aproape toate sectoarele economiei, inclusiv în sănătate, unde o parte din sporurile acordate personalului medical au fost eliminate sau reduse. La Institutul de Psihiatrie „Socola” din Iași, tăierile au fost resimțite, însă nu la un nivel care să destabilizeze echipa, susține managerul Cristina Dobre.
Conducerea unității medicale precizează că succesul acestor măsuri depinde de o împărțire echitabilă a poverii între toți cei afectați, pentru a evita tensiunile între angajați și sentimentul de inechitate.
Cristina Dobre – Manager Institutul de Psihiatrie Socola Iași: Eu cred că, ce ar fi cel mai important e să contribuim fiecare dintre noi așa cum poate, în așa fel încât trecerea asta să nu fie îngrozitoare pentru unii și nesemnificativă pentru alții, cred că ar trebui toți împreună să trecem prin asta, la fel cum cred că ar trebui măsurile să fie fair play, fiindcă îmi doresc cel mai puțin ca în echipa noastră să fie supărați asistenții pe medici, medicii pe infermiere, personalul TESA pe totă lumea.
Dincolo de impactul asupra angajaților, managerul afirmă că funcționarea spitalului depinde și de resursele materiale, iar creșterea costurilor la utilități și aprovizionare va pune presiune pe bugetul spitalului.
Cristina Dobre – Manager Institutul de Psihiatrie Socola Iași: Am niște emoții, în ceea ce privește furnizorii, și de alimente, și în ceea ce privește furnizorii de apă, furnizorii de curent electric și așa mai departe. Acolo mă gândesc ca s-ar putea ca cheltuielile să crească și să crească la o limită la care va fi mai greu de suportat, pentru că, din păcate, degeabă îți faci meseria ca medic și colegii noștri înțeleg să facă asta, degeaba asistentul medical își face treaba, degeaba întreaga echipă terapeutică își face treaba, daca în spital nu am apă, nu am hrană de bună calitate, nu avem medicamente.
Deocamdată, efectele asupra personalului de la Socola nu sunt majore, însă creșterea costurilor la utilități și aprovizionare ar putea pune spitalul în dificultate. Managerul mizează pe solidaritate și împărțirea echitabilă a efortului pentru a trece cu bine peste această perioadă.
About The Author
