Nicusor Dan despre nababii din companiile de stat: „Știu că există această voință de reducere a risipei!”

Salarii uriase in companiile de stat, desi unele dintre ele au monopol pe piata. La cele care merg pe pierdere, salariile directorilor depasesc lejer 10.000 de euro pe luna. De exemplu, la Aeroportul M. Kogalniceanu, directorii castiga peste 90.000 de lei. Intrebat la Iasi despre cum poate fi combatuta risipa, Nicusor Dan a precizat ca exista o vointa politica de reducere a salariilor.

„Am avut un text de lege care a și fost asumat de Guvern, care a trecut de Parlament, care a trecut de controlul de constituționalitate și care a fost promulgat de Președinte, în care se reduce și numărul de oameni din consiliul de administrație și se reduce și retribuția pentru membrii din consiliul de administrație pentru anumite companii. Din câte îmi aduc aminte, a fost o discuție juridică dacă această prevedere poate să fie aplicată și pentru membrii în consiliul de administrație la companii pentru care procedura de selecție s-a desfășurat deja. Adică, dacă o companie are șapte oameni în Consiliul de Administrație și fiecare dintre ei, conform contractului de mandat pe patru ani, are un salariu, o retribuție, habar n-am, de 10.000 de lei, întrebarea este, dacă tu vii cu o lege acum și spui „nicio retribuție nu poate să depășească 7.000 de lei”, și dacă oamenii ăia se vor duce în instanță și vor spune „uite, eu am un contract pe 10.000 de lei pentru care am făcut un concurs și statul a venit și mi-a luat 3.000 de lei”, întrebarea este dacă ei vor câștiga sau nu vor câștiga în instanță. Din câte îmi aduc aminte, dar de asta o să mă informez până data viitoare, din câte mi-aduc aminte, concluzia juriștilor a fost că, pentru cine a dat concursul, legea nu mai poate să vină să reducă din retribuții, pentru că riscul ca oamenii ăștia să se ducă să câștige în instanță e foarte mare. Cam asta este. Dar, din nou, nu știu care sunt companiile pe care s-au făcut concursuri și care nu”, a spus Nicusor Dan.