În contextul reducerilor numărului de posturi pentru bugetari, Primăria Iași susține că nu mai are de unde să taie
In contextul reducerii numarului de posturi pentru bugetari, Primaria Iasi sustine ca nu are de unde sa taie si ca lucreaza pe o schema subdimensionata.
La nivelul Primariei, gradul de ocupare al posturilor este de 74,3%. “Cu alte cuvinte, cu un deficit de peste 200 de angajați, mai mult de un sfert din posturile din Primărie sunt neocupate. Este de menționat că un număr de 30 de angajați ai Primăriei au eliberat posturile prin pensionare în perioada 1 ianuarie – 2 iunie 2025“, a precizat municipalitatea ieseana.
În cadrul Direcției de Asistență Socială figurează ca angajați și 782 de asistenți personali ai persoanelor cu dizabilități, care au, potrivit legii, contracte de muncă cu autoritatea locală. Angajații propriu-zis ai Direcției de Asistență Socială sunt în număr de 237 (din care 121 în aparatul propriu, 70 la Căminul de Pensionari „Sf. Parascheva” din Copou și 46 la Căminul de Pensionari „Sf. Constantin și Elena” din Copou).
“În cadrul Diviziei de Termoficare, din structura SC Termo-Service SA, un număr de nu mai puțin de 46 de angajați au eliberat posturile prin pensionare în cursul anului 2025, divizia având în prezent 242 de salariați, față de 288 la începutul anului”, a mai precizat Primaria Iasi.
