Ilie Bolojan a catalogat drept anormală dublarea salariilor conducerii Romatsa din ultimul an
Premierul Ilie Bolojan a declarat recent că la ROMATSA, companie cu statut de monopol în România, conducerea şi-ar fi majorat salariile de la aproximativ 72.000 de lei brut lunar la 142.000 de lei brut lunar, în cursul acestui an. El a calificat această creştere drept „total anormală”, subliniind că într-o companie monopolistă asemenea decizii nu pot fi justificate prin presiuni concurenţiale sau performanţe extraordinare.
”Asta înseamnă, vă puteţi da seama, aproape 20.000 de euro salariu net. Ori în momentul în care e o companie de tip monopolist, care îşi încasează veniturile în orice condiţii, astfel de creştere, astfel de dublări de salarii pe lună, chiar dacă vă daţi seama, sunt teoretic acoperite de spaţiile legale, sunt total anormale. Şi cei care au acceptat această chestiune nu ţin cont de nişte realităţi. Aici trebuie să intervină miniştrii, şi aici, de exemplu, este cazul Ministerului Transporturilor”, a spus Ilie Bolojan la Antena1.
Potrivit afirmaţiilor sale, Ministerul Transporturilor, care are în coordonare această companie, ar trebui să intervină pentru a analiza situaţia şi a verifica în ce condiţii au fost aprobate aceste majorări. Bolojan a menţionat că nu este singurul caz de acest tip, făcând trimitere şi la Administraţia Canalelor Navigabile, unde, deşi profitul a scăzut, salariile conducerii s-ar fi dublat.
Premierul a explicat că asemenea contracte de management sau de remunerare, „făcute prost”, sunt greu de modificat ulterior, pentru că funcţionează ca nişte contracte comerciale dezechilibrate. Totuşi, el consideră că ministerele de resort trebuie să acţioneze ferm atunci când astfel de situaţii ies la iveală, pentru a evita transformarea companiilor de stat în structuri care funcţionează doar în interesul propriei conduceri.
Creşterea de la 72.000 la 142.000 de lei brut lunar înseamnă aproape dublarea veniturilor pentru directorii ROMATSA, ceea ce echivalează cu un salariu net de peste 100.000 de lei pe lună. În contextul românesc, aceste sume sunt considerate excepţional de mari, mai ales într-o instituţie care nu este expusă riscurilor pieţei. Întrucât ROMATSA are monopol asupra serviciilor de navigaţie aeriană, veniturile sale provin din tarife reglementate şi nu sunt supuse concurenţei, ceea ce amplifică percepţia că salariile uriaşe nu au o bază economică solidă.
Astfel de situaţii ridică întrebări privind criteriile de performanţă şi responsabilitatea în administrarea companiilor de stat. În lipsa unor indicatori clari care să justifice recompensele, creşterile salariale pot fi interpretate drept abuzuri. De asemenea, dacă aceste costuri ridicate sunt suportate indirect de stat sau de utilizatorii serviciilor, se poate ajunge la o presiune suplimentară asupra tarifelor sau bugetului public.
Pentru a restabili echilibrul, premierul a cerut o analiză aprofundată a contractelor de management şi a modului în care sunt stabilite salariile în instituţiile de stat. Este necesară o corelare între performanţă, responsabilitate şi recompensă, mai ales în companiile care gestionează monopoluri naturale. În caz contrar, opinia publică va continua să perceapă aceste companii ca pe nişte enclave privilegiate, rupte de realitatea economică a ţării.
About The Author
