CCR: Femeile asigurate individual nu pot fi excluse de la concediul și indemnizația de risc maternal
Curtea Constituțională a României a decis, cu unanimitate de voturi, că femeile asigurate pentru concedii și indemnizații printr-un contract încheiat cu casa de sănătate nu pot fi excluse de la concediul și indemnizația de risc maternal doar pentru că nu au statut de salariate.
Judecătorii constituționali au stabilit că diferența de tratament este discriminatorie și contravine prevederilor constituționale privind egalitatea în drepturi, dreptul la ocrotirea sănătății și dreptul la un nivel de trai decent.
Decizia vizează persoanele care nu sunt asigurate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unei forme similare de activitate, dar care au încheiat cu casa de sănătate un contract pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate. În această categorie pot intra, de exemplu, femeile care desfășoară activități independente și care se asigură în sistem prin plata contribuțiilor prevăzute de lege.
CCR a apreciat că acordarea concediului și indemnizației de risc maternal exclusiv salariatelor a creat o diferență de tratament care nu poate fi justificată prin forma în care este desfășurată activitatea profesională.
Concediul de risc maternal are rolul de a proteja sănătatea femeii însărcinate, a femeii care a născut recent sau care alăptează, precum și sănătatea fătului sau a copilului nou-născut, atunci când activitatea profesională presupune riscuri. Concediul poate fi acordat pentru o perioadă de cel mult 120 de zile, integral sau fracționat, iar indemnizația este de 75% din baza de calcul. Pentru acordarea acesteia nu este necesară îndeplinirea unei perioade minime de asigurare.
Potrivit Curții, prestația are rolul de a înlocui veniturile pe care femeia nu le mai poate obține temporar din activitatea profesională din cauza riscurilor pentru sănătatea sa sau a copilului.
Legislația a fost modificată în 2023 pentru a include în mod expres și persoanele asigurate prin contract în rândul beneficiarilor concediului și indemnizației de risc maternal. Prin decizia pronunțată marți, CCR a sancționat soluția legislativă care, anterior acestei modificări, le excludea de la acest drept.
Hotărârea Curții Constituționale este definitivă și general obligatorie. Argumentele complete ale judecătorilor urmează să fie prezentate în motivarea deciziei, care va fi publicată în Monitorul Oficial.
About The Author
