Angajatorul nu mai are nevoie de acordul angajatului pentru telemuncă

munca-domiciliu-telemunca-768x521_e8e13

Guvernul a decis ca angajatorul poate sa-i treaca pe angajati in telemunca, fara a le mai cere acordul. In forma initiala a legii nr. 55/2020, angajatorul ii putea solicita unui angajat sa treaca in regim de tememunca doar cu consimtamantul acestuia.

In urma noilor modificari, stabilirea unui program individualizat de munca se face prin decizia unilaterala a angajatorului, iar personalul trebuie sa fie impartit in cel putin doua grupe. Inspectia Muncii precizeaza ca, in acest caz nu este necesara modificarea vreunei clauze din contractul individual de munca si prin urmare nu se transmite nimic in Registrul General de Evidenta a Salariatilor, potrivit ghidului publicat de Inspectia Muncii.

In cazul in care salariatul lucreaza doar de acasa, fara sa se deplaseze la serviciu este necesara incheierea unui contract de munca la domiciliu ce trebuie inregistrat in REVISAL.