Să judecăm cu aceeași măsură

Sharing is caring!

Muncitorii detaşaţi temporar într-un alt stat membru al UE trebuie să primească un salariu egal cu cel al unui lucrător local pentru aceeaşi muncă în aceleaşi condiţii, potrivit noilor norme adoptate ieri de Parlamentul European. Este reformată astfel o directivă europeană adoptată în anul 1996.

Un lucrător detaşat într-o altă ţară a UE va trebui să primească acelaşi salariu şi aceleaşi avantaje ca un lucrător local, cheltuielile pentru locuinţă şi hrană nemaifiindu-i scăzute din salariu, iar durata maximă a detaşării va diminua de la 3 ani la ora actuală la numai un an prelungibil cu maximum şase luni. Pe de altă parte, numărul de locuri de muncă propuse lucrătorilor detaşaţi riscă să scadă de acum încolo, în contextul în care ele au crescut cu 69% între 2010 şi 2016 în ţări ca Franţa, Belgia sau Germania.

shares